Met het project WelSlagen Zorg laat Calibris Advies zijinstromers succesvol kennismaken én overstappen naar een baan in de zorg. Deelnemers volgen een intensief kennismakingsprogramma om een goed beeld te krijgen van wat werken in de zorg inhoudt. Deelnemers volgen dit programma naast hun huidige baan. Aan het einde van het project wacht een opleidingsbaan in de zorg.
Wat doet Calibris Advies?
Calibris Advies heeft een programma ontwikkeld om zijinstromers laagdrempelig en intensief kennis te laten maken met de zorg. Bijzonder hieraan is dat deelnemers van WelSlagen Zorg die nu in een ander vakgebied werken, gelegenheid krijgen om naast hun huidige baan te ontdekken of werken in de zorg bij hen past. Gedurende 100 uur, verdeeld over 10 weken, maken zij door een combinatie van lessen en meewerken op de werkvloer kennis met de zorg(sector). Dit kunnen deelnemers doen in de avonden, weekenden of op dagen dat zij niet werken. Bij de start wordt afgestemd of het startsalaris past, want aan het einde van de 10 weken wacht een betaalde opleidingsbaan.
Wie worden er door Calibris Advies opgeleid?
Het programma is ontwikkeld voor zij-instromers die werkzaam zijn op mbo 3- en mbo 4-niveau en die een baan in de zorg overwegen. Calibris Advies faciliteert een laagdrempelige manier om weloverwogen de overstap vanuit een andere sector naar de zorg te maken. Zij zien het als een cadeautje dat de deelnemers aan zichzelf geven. Zonder verplichtingen en zonder hun huidige baan op te geven ervaren de deelnemers of een baan in de zorg goed bij ze past.
Wat is het resultaat?
Dit kennismakingsprogramma zorgt voor nieuwe collega’s in de zorg die werken op mbo 3- en mbo 4-niveau. De deelnemers die het project succesvol doorlopen, nemen in overleg met de betrokken zorgorganisatie en Calibris Advies het besluit of ze daadwerkelijk overstappen naar de aangeboden baan. Dankzij hun deelname aan WelSlagen Zorg weten zij beter wat hun te wachten staat in de nieuwe baan. Hierdoor wordt de kans op uitval onder zij-instromers verkleind. De eerste 2 edities van dit project zijn in samenwerking met Zorggroep Limburg en Daelzicht in februari 2021 gestart in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Alle deelnemers zijn na afloop overgestapt naar een opleidingsbaan op mbo 3- of mbo 4-niveau.
Arbeidsmarktonderzoek laat zien dat meer dan 400.000 mensen in Nederland latent interesse hebben om over te stappen naar een baan in de zorg. Meer zingeving in het werk speelt hierbij een belangrijke rol. De uitdaging is om deze groep te bereiken. Welslagen Zorg is volgens RegioPlus Transvorm hiervoor zeer geschikt en is daarmee the missing link voor het oplossen van de personeelstekorten in de zorg.
“Wees niet bang om opnieuw te beginnen. Je begint immers niet met niets, je hebt je levenservaring” – Student
Uw voorbeeld ook op de website?
Heeft u een inspirerend voorbeeld van een opleidingstraject? Stuur dan een mail naar communicatie@nrto.nl. Bekijk hier alvast alle andere voorbeelden!
