Door het UWV is de ICT-sector, samen met Techniek, Onderwijs en Zorg, aangewezen als een van de meest kansrijke sectoren om een baan in te vinden. Juist door de pandemie wordt er een nog groter beroep gedaan op de digitale infrastructuur, waardoor er meer ICT-banen ontstaan. Hierdoor zijn er nog veel openstaande vacatures in deze sector.
Om die vacatures in te vullen moet er niet alleen gekeken worden naar de instromers vanuit de schoolbanken. Ook moet er gekeken worden naar omscholing. Hiervoor zijn er al diverse (regionale) initiatieven ontstaan. De Human Capital Agenda ICT heeft, met haar partners, een plan gemaakt om gedurende 4 jaar door het opschalen van deze regionale initiatieven meer dan 36.000 mensen op te leiden en om te scholen. Private opleiders spelen hier een grote rol in.
Ria van ’t Klooster: De ICT is bij uitstek een sector waar veel private opleiders opleidingen voor aanbieden. Denk aan alle opleidingen voor programmeurs, maar ook voor basisvaardigheden in de ICT. Private opleiders kunnen mensen uitstekend omscholen naar deze sector.
Arbeidsmarktprobleem en overstapmogelijkheden
Door CentERdata is het onderzoek Arbeidsmarktonderzoek ICT met topsectoren 2021 uitgevoerd. In dit onderzoek wordt het arbeidsmarktprobleem en de overstapmogelijkheden in kaart gebracht. Zo laat het onderzoek bijvoorbeeld zien dat het, naast volledige omscholing, voor iedereen belangrijk is en steeds belangrijker wordt om de digitale vaardigheden te blijven ontwikkelen.
Ria van ’t Klooster: Goed om te zien dat dit onderzoek de overstapmogelijkheden naar de ICT-sector in kaart brengt. We moeten veel meer vanuit skills gaan denken. Skills in de ene sector kun je prima inzetten in de andere sector. Door de overstapmogelijkheden in kaart brengen krijgen mensen hier een veel beter beeld van.
Download het onderzoek
Wilt u meer weten over het onderzoek? U kunt het rapport hier downloaden. Er is ook een samenvatting beschikbaar.
