We gaan ditmaal de natuur in met ons werkbezoek bij NRTO-opleider Groene Veluwe en daar is geen woord van gelogen. Het opleidingscentrum ligt in Epe, van de A28 af, over de provinciale weg, met links en rechts alleen maar bomen, grote eikenbomen, nog vol in het blad, en een zonnetje dat af en toe door het bladerdak heen piept. Wat is de Veluwe mooi; je gaat er vanzelf langzamer van rijden. Op de terugweg moet je via Vierhouten rijden, zeggen ze bij het opleidingscentrum, dat is ook mooi. En ook dat klopt. Bedrijfsleider Herwin van Ee verwelkomt ons en laat zien waar zij als opleider mee bezig zijn.
Familiebedrijf
Opleidingscentrum Groene Veluwe is een familiebedrijf dat in de jaren ’80 begon als hoveniersbedrijf. Het bleek lastig om aan geschikt personeel te komen, dus werd het bedrijf uitgebreid met een uitzendbureau. Daarna volgde al snel een opleidingscentrum en ten slotte werd een organisatie toegevoegd die zich richt op loopbaancoaching. Het opleidingscentrum geeft inmiddels opleidingen op vijf locaties in het hele land.
Groene Veluwe biedt opleidingen aan voor groen- en natuurbeheer (erkend door de VHG), variërend van een basisopleiding in de groenvoorziening tot gespecialiseerde trainingen voor hoveniers, boomverzorgers en ecologen. De opleidingen zijn bovenal praktijkgericht, met veel buitenactiviteiten die plaatsvinden in de omliggende bossen en natuurgebieden waar we net doorheen reden. Het vak leer je vooral door te doen, in de praktijk, en niet alleen vanuit de schoolbanken. Inmiddels staat de tweede generatie in het familiebedrijf aan het roer, maar de kernwaarden zijn onveranderd gebleven: persoonlijke aandacht, kwaliteit en een diep respect voor de natuur.
Samenwerken
Zo werken ze voor oefenlocaties samen met het Gelders landschap en met vele andere groenbedrijven. Deze laatste zijn ook onmisbaar in het genereren van leerplekken en het bieden van ruimte om mensen zich te laten ontwikkelen in het groene vak. Ontwikkelen doe je hier niet alleen in de werkzaamheden of de functie, maar ook door je onder te dompelen in de natuur, te vertragen, en de vragen die ertoe doen te stellen of te beantwoorden; vandaar ook de loopbaancoaching. Groene Veluwe biedt een totaalpakket. Hierin werkt het nauw samen met het UWV, waarmee een landelijke overeenkomst is afgesloten. Daarnaast wordt ook intensief afgestemd met de branchevereniging voor de groensector, de Koninklijke VHG, die de kaders aangeeft voor de beroepsopleidingen voor hoveniers en boomverzorgers (European Tree Workers).
Carrièreswitch
Herwin: “We ervaren dat steeds meer mensen de overstap willen maken naar werk in de groensector. Vaak vanachter een bureau vandaan de natuur in. De rust van het groen ervaren, de handen uit de mouwen, lekker buiten bezig zijn, iets moois maken samen met collega’s, is vaak wat we terughoren. Vertrouwen in de carrièreswitch ontstaat vaak gaandeweg het traject, door goed uit te leggen wat het vak inhoudt, door praktisch op te leiden, samen in de klas met andere mensen die ook van baan veranderen. Door veel te oefenen in de praktijk en door passend werk te vinden tijdens en na de opleiding. Het slagingspercentage is dan ook hoog, en de meeste deelnemers aan de opleidingen zijn in de groensector aan het werk en stromen door naar vervolgopleidingen in het vak. We zijn ontzettend blij dat we zo een bijdrage kunnen leveren aan succesvolle instroom van geschoolde vakmensen in de groene sector.”
Examentijd
Dat betekent niet dat het er niet serieus aan toe gaat, want we komen langs tijdens examentijd. De kandidaten moeten proeftuintjes aanleggen, met een terras en beplanting. Tijdens het fotomoment komen de lokale werkgevers langs om het werk van hun toekomstige (?!) werknemers te inspecteren. Ze overleggen met de eigenaar over wat ze zien: die heesters daar staan wat dicht op elkaar, en bij dat terrasje zie je hoe slim de afwatering is aangelegd. De betrokkenheid van de lokale ondernemers, het mooie onderwijs; je voelt aan alles dat de kandidaten in een warm bad zijn gekomen en een mooie toekomst tegemoet gaan!
