In de e-zines van de Alliantie Samen Werken voor Werk wordt extra aandacht gegeven aan doelgroepen, sectoren en arbeidsmarktregio’s. Welke best practices inspireren, wat zijn de cijfers en achtergronden, hoe wordt dit ervaren in de praktijk (publiek private samenwerking) en wat doen de leden van ABU, OVAL en de NRTO? In deze editie is aandacht voor de Kinderopvang en wordt gekeken naar de samenwerking van GR IJsselgemeenten (Werkplein) en NRTO-lid Mbo KIKI.
In de Zuid-Hollandse GR IJsselgemeenten helpt het OpGroeiPad werkzoekenden een toekomst in de kinderopvang te verkennen. In september 2024 startte de eerste pilot met 14 deelnemers, die in 15 weken worden voorbereid op een mbo-opleiding en een baan in de kinderopvang. Maar het vinden van stageplekken blijkt een grote uitdaging.
“Er is grote vraag naar medewerkers, maar het probleem zit in het tekort aan stageplekken,” zegt Birgitte Frowijn (WERKPLEIN IJsselgemeenten). “We hebben werkgevers overtuigd door hen te wijzen op het belang voor de lange termijn.” Volgens Hester Baars (directeur KIKI Training & Coaching en mbo KIKI) maken strenge regels het lastig voor stagiairs om echt mee te draaien: “Je kunt werkgevers daar niet op aankijken. Stagiairs mogen nog weinig zelfstandig doen, waardoor ze voor werkgevers weinig opleveren. Hier is echt versoepeling van wet- en regelgeving voor nodig.”
Ondanks de obstakels zijn er al mooie successen. 𝗝𝗲𝘀𝘀𝘆 𝗦𝗶𝗻𝗴𝗵 (42) wist na drie weken stage zeker dat ze de goede keuze had gemaakt: “Ik sta nu elke dag met plezier op om naar mijn werk te gaan. In februari begin ik aan de BBL-opleiding mbo-4 voor pedagogisch medewerker. Mijn kinderen zien dat ik weer straal.”
De eerste groep rondt begin 2025 het traject af, en nieuwe groepen starten al in februari en september. De verwachting is dat steeds meer deelnemers doorstromen naar een mbo-diploma en zo een waardevolle bijdrage leveren aan de kinderopvang.
Lees hier het volledige verhaal.
