De SLIM-subsidie biedt werkgevers de mogelijkheid om (nieuwe) medewerkers op te leiden voor een volgende stap in hun loopbaan binnen een maatschappelijk cruciale sector, zoals techniek, zorg en kinderopvang. Later dit jaar wordt het ook mogelijk om deze subsidie collectief aan te vragen via samenwerkingsverbanden van werkgevers- en werknemersorganisaties, O&O-fondsen, arbeidsmarktregio’s en provincies.
De kinderopvang is een dynamische sector waarin goed opgeleide professionals essentieel zijn voor kwalitatieve opvang. Er zijn diverse opleidingsroutes om aan de slag te gaan, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen OCW-erkende opleidingen en branchegewaardeerde trajecten. Dit onderscheid is terug te vinden in het Ontwikkelpad Kinderopvang. NRTO-opleiders bieden opleidingen en trainingen zowel binnen als buiten dit Ontwikkelpad, zodat altijd een passende optie met kwaliteitskeurmerk beschikbaar is.
Het Ontwikkelpad is een initiatief dat nieuwe en bestaande medewerkers helpt zich te ontwikkelen binnen de kinderopvang. Het geeft inzicht in functies, specialisaties en doorgroeimogelijkheden, waarbij leren en werken worden gecombineerd. Hierdoor kunnen medewerkers direct aan de slag en zich tegelijkertijd verder ontwikkelen.
Lees het gehele bericht op de website van NBBU. De NBBU is dé brancheorganisatie van professionele intermediairs op de arbeidsmarkt. Ze behartigen de belangen van ruim 1.350 brede dienstverleners in de flexbranche: uitzendbureaus, zzp-bemiddelaars en andere intermediairs op de flexibele arbeidsmarkt.
