Farhad is een paar jaar in Nederland als hij via het UWV een cursus van 6 weken mag gaan volgen. De cursus wordt gegeven door Technicom, met als doel om te kijken of de cursisten een volledige opleiding kunnen en willen doen.
Samenwerken en doorzetten
Binnen de kortste keren vormt zich een groep. Vrijwel de hele klas gaat door voor procesoperator, twee mannen willen onderhoudsmonteur worden. Zij zitten de eerste paar maanden in dezelfde klas. Farhad is handig in het vragen van hulp. Van iedereen in zijn omgeving weet hij hun expertise. Hij stelt vragen en vraagt door tot hij het antwoord snapt. Helaas vindt hij tijdens de opleiding geen passende werkplek om de praktijk van de opleiding te kunnen doen.
Weer een stap verder
Farhad slaagt voor zijn theorie en mag voor Technicom de theorietoetsen afnemen in de omgeving van Amsterdam. Eén van de plekken waar hij komt is Mondo Minerals. Daar toets hij mannen af die met dezelfde opleiding bezig zijn, waar hij alleen de theorie van heeft.
Uitdaging en meer zekerheid door omscholing
Na de toets weet Farhad bij wie hij moet zijn op kantoor. Hij nodigt zichzelf uit en maakt een afspraak voor een sollicitatiegesprek. Bij Mondo konden ze wel een actieveling gebruiken, die bovendien alleen nog maar de praktijk hoefde te doen voor Operator B. Inmiddels heeft Farhad zijn diploma gehaald. Nu heeft hij een goede baan, waar hij gewaardeerd wordt door zijn collega’s.
“Ik ben docent voor Technicom en heb bewondering voor Farhad. Hij heeft hard gewerkt en steeds de kansen benut die hij kreeg. Farhad heeft veel inzet getoond en het was voor mij een genoegen om hem te ondersteunen waar nodig.”
– Anita Andringa
