In het artikel Met geld voor studie helpt Den Haag mensen als John en Ysilda verder in carrière: ‘Stilstaan is niet goed (Algemeen Dagblad – betaalmuur) komen cursisten van Winc Academy aan het woord. In samenwerking met de gemeenten Den Haag, Delft, Westland het FNV en de UWV is voor inwoners van Haaglanden die moeilijk rondkomen een initiatief opgezet waarbij zij zich met scholingsvouchers kunnen doorontwikkelen. Aan het woord komen Yiselda Acosta (41) en John Verweij (58) die gebruik maakten van “Haaglanden leert door”. Yiselda studeert nu Data Analytics én heeft werk gevonden, John kan dankzij bijscholing een stap maken binnen de sector beveiliging en hoopt zijn werkervaring met anderen te delen. Noor Gerrits, directeur Winc Academy: “Wij zetten ons hier elke dag voor in. Want echte vooruitgang begint lokaal, maar krijgt pas écht kracht als we samen opschalen.” Lees hieronder meer over de samenwerking met Haaglanden leert door.
Echt impact maken
Bij Winc Academy zien we het dagelijks: mensen die hun leven compleet veranderen door zich om te scholen naar een carrière in tech. Denk aan een logistiek medewerker die nu als data-analist werkt of een verzorgende die in IT-support een nieuwe toekomst vond. Dit zijn geen uitzonderingen maar concrete voorbeelden van hoe gerichte omscholing echte impact heeft. Tegelijkertijd weten we dat die stap niet voor iedereen vanzelfsprekend is. Financiële drempels, onzekerheid over toekomstperspectief of simpelweg niet weten waar te beginnen: ze houden talenten tegen. En dat is zonde. Niet alleen voor deze mensen zelf, maar ook voor de arbeidsmarkt, waar digitaal talent harder nodig is dan ooit!
Samenwerking voorop
Als NRTO-gecertificeerd opleider staan wij garant voor kwalitatief en flexibel onderwijs, afgestemd op de arbeidsmarkt. Wij geloven in de kracht van gerichte opleidingsinitiatieven. Door samen te werken met gemeenten, bedrijven en opleidingsfondsen verlagen we de drempels voor omscholing en begeleiden we mensen naar een duurzame carrière in tech. Onze aanpak zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen leren, maar ook direct aansluiting vinden bij werkgevers in hun regio.
In de praktijk: Haaglanden leert
Neem bijvoorbeeld onze samenwerking met Haaglanden Leert Door. Dankzij dit initiatief kunnen werkzoekenden en carrièreswitchers zonder financiële zorgen starten met opleidingen in IT-support, data-analyse en softwareontwikkeling. Deelnemers vertellen ons regelmatig hoe deze mogelijkheid hen het laatste zetje gaf om eindelijk de overstap te maken. En het werkt: werkgevers in de regio vinden sneller gekwalificeerde kandidaten, en deelnemers vinden werk in sectoren met toekomstperspectief.
Maar de impact stopt niet bij Haaglanden. De uitdagingen op de arbeidsmarkt zijn overal in Nederland hetzelfde: er is een enorme vraag naar digitaal talent, maar veel mensen missen de kans om zich om te scholen. Daarom roepen we andere gemeenten en regio’s op om mee te doen. Gemeenten zoals Den Haag investeren in opleidingsfondsen om hun inwoners meer kansen te geven en bedrijven sneller aan de juiste mensen te helpen. Dit is een investering die loont: werkloosheid daalt en bedrijven groeien sneller door goed opgeleid personeel.
